MLB》「10% 的球員掌握了72% 的薪資」，Rob Manfred 企圖推動薪資上限再成勞資雙方交戰重點- MLB - 棒球

自2022年球季開打前停擺後，美國大聯盟與球員工會雖達成新版勞資協議，但關係持續緊張。隨著2026年協議即將屆滿，大聯盟主席Rob Manfred據《The Athletic》報導，過去三年秘密推動「薪資上限」計畫，此舉可能加劇勞資對立，甚至導致再度封館。

Manfred親自走訪各球隊，直接與球員對話，繞過工會領導層。他批評自由球員市場缺乏簽約截止日期，造成混亂如「巴丹死亡行軍」；並指出薪資分配失衡，10%球員掌握72%總薪資，其餘90%處於劣勢；同時強調薪資成長過去20年為四大聯盟最低，改革可提升整體薪資、球隊估值及媒體收入。

球員工會副執行長Bruce Meyer反駁，指責Manfred策略為舊劇本翻版，意圖製造工會內部矛盾。他質疑薪資上限的公平性，舉例小市場球隊（如匹茲堡海盜）不願投入資源；並警告此制度將破壞現有保障合約，類似NFL或NBA的托管金制度，實質讓老闆控制支出。

雙方核心分歧在於：Manfred主張透過中央收入集中化改善財務結構；工會則認為應改革分潤制度，確保資金用於提升戰力，並在先前談判中提出相關提案但遭拒。